Планирование электромонтажных работ — как это было в советское время-ч2

Планирование электромонтажных работДля строительно-монтажных организаций, переводимых на новую систему, вводится плата за производственные фонды (производственные основные фонды и нормируемые оборотные средства), которая должна вноситься ежеме­сячно в бюджет из прибыли строительно-монтажной орга­низации. Норма платы за производственные фонды устанавливается соответствующим министерством. Для электромонтажных организаций Главэлектромонтажа эта норма составляла 6% в год от стоимости производственных основ­ных фондов и нормируемых оборотных средств. Плата за производственные фонды введена в целях повышения заин­тересованности строительно-монтажных организаций в по­стоянном улучшении использования производственных фон­дов.

К основным производственным фондам электромонтажных организаций относятся все производственные здания и сооружения с установленными в них станками, машинами, механизмами и устройствами (мастерские, склады, площадки) и все монтажные механизмы и аппараты, числящиеся в основных средствах на балансе монтажной организации. Руководящий и линейный персонал электромонтажных организаций должен обеспечить максимальное использо­вание и загрузку монтажно-заготовительных мастерских и монтажных машин, механизмов и аппаратов и принимать меры к высвобождению не загруженного оборудования и механизмов.

В электромонтажных организациях, переведенных на новую систему планирования и экономического стимули­рования, образуются за счет отчисления от прибыли фонды экономического стимулирования: фонд материального по­ощрения; социально-культурных мероприятий и жилищ­ного строительства; развития производства.

Образование указанных фондов производится по уста­новленным нормативам путем прямого отчисления средств от суммы полученной прибыли по мере сдачи генподрядчику (заказчику) готовых объектов или этапов работ. Нормативы отчислений в фонды экономического стимулирования опре­деляются в процентах от суммы балансовой прибыли, уменьшенной на суммы платы за основные производственные фонды и оборотные средства, а также процентов за пользо­вание кредитами банков.

При перевыполнении плана по расчетной прибыли в фонды экономического стимулирования производятся дополнительные отчисления. При недовыполнении плана по расчетной прибыли отчисления в фонды экономического стимулирования уменьшаются. Однако минимальный раз­мер этих отчислений не должен быть ниже 40% фондов экономического стимулирования, предусмотренных по плану на соответствующий квартал. Средства фондов экономи­ческого стимулирования, не использованные в текущем году, переходят на следующий год и изъятию у строительно-монтажных организаций не подлежат.

Фонд материального поощрения в части, образуемой за счет отчислений от прибыли, расходуется на премиро­вание рабочих, ИТР и служащих по установленным пре­миальным системам, для единовременного поощрения ра­ботников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий, на выплату вознаграждений работникам за общие результаты работ организации по итогам за год, на выплату премий коллективам и отдельным работникам — победителям в социалистическом соревно­вании между подразделениями организации и на оказание единовременной помощи работникам монтажной органи­зации. Темп роста средней заработной платы с учетом выплат из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли, не должен превышать темпа роста производительности труда.